Más de la mitad de las empresas españolas no registran adecuadamente los fichajes

La prioridad de las empresas
28/11/2019
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Más de la mitad de las empresas españolas no registran adecuadamente los fichajes

Llevamos más de seis meses ante el nuevo decreto ley del registro horario de los empleados, y ya existen más de 113.000 euros en infracciones por no cumplimiento.

Desde el pasado 12 de mayo de este 2019, las empresas cuentan con la obligación de registrar la jornada laboral de cada empleado en base al Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral de todas las empresas españolas. Tanto es así, que más de la mitad de las empresas españolas no registran adecuadamente sus fichajes, y por consiguiente el volumen de sanciones supera los 113.000€.

El ministerio de Inspección de Trabajo y Seguridad Social prevé reforzar y aumentar las inspecciones a través de una campaña específica sobre el registro horario, la cual será coordinada con las comunidades autónomas y que tendrá lugar el próximo año 2020. Durante estos seis meses, inspección de trabajo muestra que el 21,2% de las compañías visitadas se han analizado diferentes infracciones y en otro 37,4% de las organizaciones se han solicitado la subsanación de errores.

La preocupación de las empresas es evidente, ya que necesitan una herramienta basada en movilidad que les proporcione a todos sus empleados garantías de cumplimiento del fichaje. De esta manera, nace Evertime, una solución para aquellas empresas cuyos empleados trabajen fuera o dentro de la oficina. Ponemos a disposición de las organizaciones una aplicación capaz de facilitar a los empleados el registro de su jornada laboral y las paradas productivas a golpe de clic.

Evoluciona hacia un entorno más tecnológico con Evertime, el cual facilitará a tus empleados tareas como: fichaje, paradas productivas, solicitud de ausencias, gestión de documentos (nóminas, retenciones, etc…). Una solución que ayudará al departamento de recursos humanos a compartir documentos a los empleados, y a su vez tendrán informes de productividad, tiempos dedicados, etc…

Fuente: RTVE

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